Ariadne Group – un pool di aziende ultra-specializzate nelle diverse discipline indispensabili per i progetti digitali di successo – conferma il suo trend di crescita degli ultimi due anni: +33% di fatturato, 9 risorse assunte nel 2022 e 65 clienti seguiti con successo negli ultimi 12 mesi.
“Operiamo – precisa Marcello Ricotti, CEO di
Ariadne Group – in un settore, quello delle tecnologie digitali, molto dinamico
all’interno del quale, in media, il turnover delle risorse è molto alto
(solitamente intorno al 25%). In Ariadne Group, invece, si attesta al 6-7% ed è
un dato che, da un lato, ci rende molto orgogliosi e, dall’altro, ci consente
di essere un punto di riferimento per le aziende che si affidano a noi. Non è
raro, infatti, che cambino i referenti dei nostri clienti, ma non i nostri.
Potremmo dire che, in alcuni casi, siamo la loro memoria storica”.
Turnover
bassissimo per il settore, formazione continua delle risorse e specializzazione
gli elementi chiave del successo di Ariadne Group. In un momento storico complicato e in costante
evoluzione – fatto di great resignation, lavoro a distanza e ricerca costante
del benessere – come quello che stiamo vivendo, trattenere i migliori talenti è
indispensabile, anche per lo sviluppo del business.
“Io
credo – aggiunge Marcello Ricotti – che siano due gli elementi chiave su cui
puntare: formazione continua di tutte le risorse e benessere organizzativo,
intenso come la capacità di tutelare la salute fisica e mentale delle persone,
perché è ormai noto quanto la serenità influenzi l’incremento del livello di
soddisfazione e, di conseguenza, delle performance e del business. In Ariadne
Group, ad esempio, abbiamo creato dei percorsi di formazione che ciascuna
persona può scegliere sulla base delle proprie inclinazioni e/o esigenze
professionali”.
Ariadne
Group, il piano di assunzione per i prossimi mesi. L’azienda è, in questo
momento, di: Front-End Developer, Devops Engineer, E-Learning
Instructional Designer, Sviluppatore Moodle, Software Engineer e
PHP / MYSQL - Software Engineers. Si
offrono contratti a tempo indeterminato, percorsi di formazione e affiancamento
e possibilità di lavorare in smart working.
Per tutti i dettagli: https://www.ariadnegroup.it/jobs/.
