Monaco, 12 Ottobre 2021 - Personio,
la principale società europea di software HR per le piccole e medie
imprese, ha annunciato oggi People Workflow Automation, una nuova
categoria di software. Le PMI saranno ora in grado di trasformare i
processi manuali e frammentati delle risorse umane in flussi di lavoro
automatizzati che si estendono all’intera organizzazione e a tutte le
sue applicazioni, favorendo la velocità organizzativa ed evitando
rischiosi ritardi e opportunità mancate. Grazie alla propria vision e a
questa nuova categoria di software, Personio ha raccolto pre-emptive
funding di Serie E pari a 270 milioni di dollari, che portano il valore
della società a 6,3 miliardi di dollari.
Il finanziamento di serie E si aggiunge alle riserve significative
generate dall’ultimo round di finanziamento ottenuto da Personio nel
gennaio 2021 e porta la raccolta complessiva a oltre 500 milioni di
dollari. L’investimento consente a Personio di sviluppare i propri
prodotti, dando vita alla categoria People Workflow Automation e di
continuare ad attuare la propria strategia orientata al lungo termine,
focalizzata sulle esigenze dei suoi clienti.
L’ultimo round di finanziamento è stato guidato da Greenoaks Capital
Partners, con la partecipazione di Altimeter e Alkeon Capital. Questi
tre fondi sono uniti dalla loro strategia che prevede l’investimento in
aziende leader di categoria attraverso il loro percorso sia pubblico che
privato nel lungo termine. Il loro portfolio includone molte importanti
società di software come UiPath, Hubspot, Stripe e Snowflake. Anche gli
attuali investitori di Personio – Index Ventures, Accel, Meritech,
Lightspeed, Northzone e Global Founders Capital – hanno rinnovato il
supporto all’azienda, sottolineando la forza della visione di Personio e
il suo eccezionale percorso di crescita.
Hanno Renner, co-fondatore e CEO Personio, ha dichiarato:
"Questo investimento evidenzia la continua e rapida crescita del
business e l’immenso potenziale di mercato, ma anche la fiducia nella
nostra visione HR-Tech per il futuro. Anche se considero questo
finanziamento una pietra miliare importante, siamo ancora all'inizio del
nostro viaggio. Ora vogliamo aiutare i team delle risorse umane ad
andare oltre le risorse umane. Il lancio della categoria di software
People Workflow Automation è un grande passo avanti lungo questo
percorso, al servizio della risorsa più importante di qualsiasi azienda:
le sue persone. Siamo entusiasti di vedere le PMI europee crescere
anche grazie all’utilizzo di queste tecnologie”.
Neil Mehta, fondatore e socio amministratore di Greenoaks, ha dichiarato: "Sebbene
le piccole imprese siano la spina dorsale dell'economia europea, per
troppo tempo non hanno avuto un adeguato livello di servizio e sono
state trascurate dalle organizzazioni precedenti. Personio democratizza
le capacità aziendali e offre un cambiamento radicale nella
produttività, semplificando i flussi di lavoro delle risorse umane
durante l’intero ciclo di vita aziendale dei dipendenti.
“Siamo fortunati ad essere partner di molte delle principali aziende
tecnologiche private nel mondo e sono fiducioso che il team di Personio
abbia appena iniziato la sua missione. Il lancio della categoria di
software People Workflow Automation offrirà ancora più valore alle
aziende di tutta Europa. Siamo orgogliosi di unirci a Personio in questa
emozionante fase del loro viaggio e ci auguriamo di essere loro partner
per molti anni a venire".
Le aziende di tutte le dimensioni si sono affrettate a ricorrere alla
tecnologia digitale in reazione alla pandemia, con le PMI che ora
utilizzano una media di oltre 40 applicazioni, molte delle quali
poggiano su dati o si riferiscono a processi intrinseci delle risorse
umane. Le grandi aziende possono mitigare l’impatto delle applicazioni
frammentate combinando prodotti di una varietà di società di software
(come Workday, ServiceNow e Uipath) con risorse e consulenze IT interne
per creare un'automazione del flusso di lavoro personalizzata. Al
contrario, la maggior parte delle PMI non dispone delle risorse, delle
competenze tecniche o di una tecnologia adeguata a costruire dei flussi
di lavoro automatizzati.
Questa frammentazione dei processi e delle applicazioni porta a perdite
di tempo, a ritardi e a opportunità mancate sia per i datori di lavoro
che per i dipendenti. Ad esempio, un'azienda può perdere un talento se
il responsabile delle assunzioni non è in grado di emettere rapidamente
un contratto a un potenziale dipendente. Allo stesso modo, un'azienda
potrebbe essere a rischio di violazione dei propri dati se un dipendente
la lascia e il team IT non revoca tempestivamente e manualmente i suoi
accessi alle varie applicazioni.
People Workflow Automation risolve questo problema automatizzando i
processi delle risorse umane in tutte le applicazioni e i team di
un’organizzazione. Modifiche come termine di contratto, cambi di ruolo,
promozioni, cambi di sede e richieste di congedo per malattia si
verificano frequentemente in qualsiasi organizzazione. Ciascuno attiva
un flusso di lavoro che Personio può aiutare a semplificare, evitando
quegli sconvenienti ritardi che portano a opportunità mancate, e
rendendo anche tempo disponibile per altre attività dei team delle
risorse umane, dei manager e dei dipendenti. I team delle risorse umane
possono gestire facilmente problemi che in passato avrebbero comportato
attività manuali richiedendo la collaborazione di più uffici.
Katarina Berg, CHRO di Spotify e membro del consiglio di amministrazione di Personio, ha dichiarato: "I
team delle risorse umane sono stati messi sotto pressione dalla
necessità di lavorare con vari strumenti, diversi dipartimenti e
molteplici stakeholder per troppo tempo. In Spotify abbiamo la
possibilità di costruire le nostre piattaforme per mitigare questi
problemi, ma le controparti delle risorse umane nelle PMI non hanno le
risorse per fare altrettanto. L’automazione del flusso di lavoro delle
persone democratizza un’importante tendenza tecnologica che avrà un
impatto significativo e consentirà alle risorse umane di andare oltre le
risorse umane. È uno sviluppo fantastico per il settore”.
Insieme al lancio della nuova categoria di prodotto, Personio ha
rilasciato oggi diverse nuove funzionalità che consentiranno ai suoi
clienti di beneficiare dell’automazione del flusso di lavoro. Tra queste
l’integrazione di piattaforme di collaborazione in team come Slack e MS
Teams, integrazioni con provider di gestione delle identità come Okta o
MS Azure Active Directory, nonché un hub di flussi di lavoro in cui gli
addetti alle risorse umane possono supervisionare lo stato e i ritardi
di tutti i loro flussi di lavoro.
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Fonte notizia
www.personio.it