Come Funziona il Contratto con l’Agenzia
Dunque qual è la differenza tra un Contratto indeterminato classico ed un Contratto Indeterminato con Agenzia Interinale? Quali sono i pro e i contro? Diciamo subito che in questo caso i costi del dipendente, le grane e il rapporto diretto non è con l’azienda dove effettivamente si svolge il lavoro, ma con un soggetto terzo che è l’agenzia interinale.
Pro e Contro del Contratto con l’Agenzia
L’azienda ci guadagna quindi in termini di organizzazione del recruiting e velocità nell’assunzione, mentre l’agenzia interinale si sobbarca il rapporto diretto con il dipendente e tutti quelli che possono essere i benefit aziendali. E’ un contratto a tempo indeterminato e quindi ha i suoi vantaggi indubbi, e questo è un grande Pro rispetto ai contratti a partita iva o determinati o peggio con le cooperative. Di Contro possiamo dire che anche se lavori fisicamente nell’azienda, frequenti e conosci i dipendenti, non ne fai parte e dunque sarai sempre considerato come un collaboratore esterno, dovrai negoziare tutto con l’agenzia interinale comprese le ferie, gli aumenti e le malattie.
Approfondimenti e Guide
Complessivamente, è un ottimo contratto di lavoro e ha le sue garanzie e si è tutelati dal Contratto Nazionale di Lavoro per la categoria di appartenenza. Per approfondire prova a leggere anche queste guide:
- Quanto Tempo ha il Datore di Lavoro per Pagare lo Stipendio
- Quante Ore di Straordinario si possono fare in un Mese
- Quanti Giorni di Preavviso per Dimissioni Contratto Tempo Indeterminato
- Quanto costa un dipendente a tempo indeterminato
- Offerte di Lavoro a Tempo Indeterminato
Fonte notizia
posizioniaperte.com contratto-indeterminato-con-agenzia-interinale-pro-e-contro
