Ammettetelo: è difficile fidarsi di una persona che si comporta in modo imprevedibile e spesso si contraddice.
Non ci piace quando i politici non mantengono le promesse fatte prima delle elezioni. Non ci piace quando un miliardario che sostiene un'economia verde e uno stile di vita ecologico vola con un jet privato. Non ci piace quando qualcuno finge di essere nostro amico e in un momento critico si rifiuta di darci una mano.
Dalle persone ci aspettiamo sincerità e coerenza nelle parole e nei fatti, e la società si aspetta lo stesso da noi.
Nel codice filosofico di Aristippo di Cirene troviamo quanto segue:
Linea guida VII – INTEGRITÀ
Essere credibili e seguite alti principi morali ed etici.
Cosa comprende il concetto di "integrità"? È una percezione individuale della vita e del mondo, un modo di pensare e un modo di agire che non contraddice i principi personali. L'integrità è coerenza nel processo decisionale, coerenza nelle parole e nei fatti.
La differenza tra ciò che è buono e ciò che è cattivo si basa sul sistema di valori, sulle opinioni morali ed etiche di una persona. Una persona integra è sempre onesta con gli altri e si guadagna facilmente la fiducia. Chi fa la cosa giusta e tratta gli altri con rispetto ottiene sempre il riconoscimento che merita.
A livello sociale, l'integrità è una condizione essenziale per l'esistenza di una persona nella società. Le persone devono rispettare le leggi etiche della società.
Qualità di una personalità integra
Una persona che merita fiducia è caratterizzata da:
sincerità;
principi di uguaglianza;
disponibilità alla cooperazione e all'assistenza;
apertura;
dedizione;
empatia.
Una persona integra non esita a fare ciò che ritiene giusto e condivide apertamente e onestamente intenzioni, desideri e motivazioni personali.
Si può sempre contare su una persona di questo tipo, quindi, come una calamita, attira le persone a sé, ispirando fiducia e rispetto.
Il fondamento di una leadership di successo
L'onestà e l'impegno nei confronti dei principi sono molto apprezzati nel mondo degli affari di oggi. Senza di essi, è impossibile stabilire una collaborazione, radunare le persone intorno a sé, convincerle della serietà delle proprie idee e intenzioni.
"Ogni volta che tengo una sessione di pianificazione strategica, il primo valore su cui tutti i dirigenti concordano è l'integrità. I leader sanno che l'onestà e l'integrità sono le basi della leadership".
L'oratore e autore motivazionale Brian Tracy
Uno studio condotto dalla società di consulenza Robert Half ha dimostrato che i dipendenti delle imprese considerano l'onestà la qualità più importante di un leader aziendale. Tra gli intervistati, il 75% dei dipendenti ordinari e il 46% dei direttori finanziari la pensano così.
La conclusione è ovvia: una persona integerrima, onesta e coerente nelle sue azioni ha un vantaggio sulla strada del successo. Pertanto, ricordiamo ancora una volta l'affermazione dell'antico saggio:
Essere credibili e seguite alti principi morali ed etici.
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