Lo sai bene se sei stato appena licenziato, oppure se hai da poco
ricevuto una lettera piuttosto spiacevole, all'interno della quale ti
viene comunicata la fine del rapporto lavorativo. Per questi e tanti
altri motivi è bene che ti affidi alle menti sapienti di un esperto in
giurisprudenza, il quale saprà guidarti al meglio verso l'adozione di
modi di procedere in grado di far valere i tuoi diritti, di tutelarti di
fronte alla legge e ri-acquisire la dignità perduta a causa del
licenziamento.
Così, un avvocato del lavoro a brescia, ad esempio, può
esserti di grande aiuto in una variegata mole di circostanze, fornendoti
il meglio delle opportunità a disposizione per far valere i tuoi
sacrosanti diritti, dal momento che il sistema legislativo nazionale
prevede la possibilità di poterti difendere.
L'avvocato del lavoro, l'importanza del ruolo che svolge
Un avvocato a Brescia (così come in qualsiasi altra città
italiana) assurge ad una serie di compiti di primaria importanza, capace
di tutelarti in concomitanza di tante problematiche. Mette a
disposizione la sua preparazione accademica alternando una fase teorica
(quindi legale-amministrativa) ad una fase pratica, mediante
aggiornamento archivi e fascicoli, invio delle documentazioni, gestione e
monitoraggio di iter procedurali particolari e quant'altro.
L'importanza del ruolo che svolge quotidianamente sta nel semplice fatto
di saper verificare, innanzitutto, se una lettera di licenziamento
contiene errori o cosiddetti "vizi procedurali" che possano
compromettere la validità del documento.
Rintracciando così eventuali
modi di procedere sbagliati da parte del datore di lavoro, l'avvocato si
impegna in maniera concreta ed estremamente professionale
nell'intenzione di tutelare te, in veste di lavoratore, e tante altre
persone che come te sono state appena tagliate fuori dall'azienda per la
quale lavoravano.
Un pacchetto servizi rapido, efficiente e miratoFacendo leva sul grande senso di responsabilità, sulla professionalità e la passione nel lavoro che svolge, l'avvocato mette a tua disposizione un pacchetto servizi efficiente sotto ogni punto di vista, fornendoti una consulenza mirata rispetto alle tue necessità. L'impegno da parte sua sta alla base della risoluzione di ogni controversia, dal momento che l'attività professionale può definirsi specifica e genera un notevole abbattimento dei costi da sostenere in materia di contratti di lavoro. La tutela dei diritti della quale puoi beneficiare, una volta entrato in contatto con il tuo professionista legale di fiducia, sarà la chiave di volta per giungere alla risoluzione di ogni difficile controversia.
La gestione della documentazione e delle controversie
Un avvocato del lavoro può gestire le controversie in maniera
perentoria, facendo valere l'ipotesi secondo la quale un licenziamento
si può sempre impugnare, attenendosi a determinate tempistiche che
qualora non si conoscono a sufficienza si rischia di far decadere il
diritto di opposizione alla decisione intrapresa dal titolare
dell'azienda che ti ha tagliato fuori dall'organico. Il rispetto dei
tempi, sotto questo punto di vista, è indispensabile per ottenere buoni
risultati e far valere i tuoi sani principi in veste di lavoratore, dopo
che l'azienda ha deciso di tagliarti fuori dall'organico.
L'esperto di
fiducia avrà la massima cura nel conservare, gestire e monitorare la
documentazione necessaria per giungere ad una compiuta risoluzione delle
problematiche connesse alla cessazione del rapporto di lavoro.
Sostenendo una causa dinanzi al giudice e rivendicando in modo adeguato i
tuoi diritti, potrai beneficiare di tutto ciò che ti spetta per legge e
non dovrai temere alcuna ripercussione futura.
Iter procedurale davanti al giudice
L'ultimo "tassello" da tenere in considerazione per definire ottimale la
gestione di un licenziamento da parte di un avvocato specializzato
nella giurisdizione in materia di lavoro riguarda l'iter procedurale al
quale dovrai attenerti, una volta che ti troverai davanti al giudice. É
in questo momento che giocherai le tue carte e se non sarai
sufficientemente preparato rischi di perdere tutto quanto di buono
costruito in precedenza.
Anche in questo caso, infine, il sussidio di un
avvocato si rivela di fondamentale importanza: con la giusta
preparazione, le adeguate accortezze ed un ottimale controllo sulla
gestione della documentazione ti aiuterà ad affrontare al meglio ogni
situazione.
Fonte notizia
www.dirittolavorobrescia.it
