Entrando in una banca la prima cosa che si nota è la presenza, oltre a quella degli addetti allo sportello, di diversi uffici deputati ciascuno ad una specifica mansione. Al pari di tante altre realtà, dobbiamo pensare che anche in una banca esiste un’organizzazione strutturata gerarchicamente, simile ad una piramide al cui vertice, in questo caso, c’è il direttore.
Questo è chiamato a gestire tutte le attività interne che si svolgono dentro una banca, dalla supervisione e assunzione del personale ai rapporti con le altre sedi e filiali; dall’ideazione di una strategia di business al monitoraggio e controllo del budget aziendale.
Si tratta, dunque, di tutta una serie di compiti che implicano una responsabilità non solo personale ma, soprattutto, nei confronti dell’azienda e prima ancora dei clienti e dei soci, perché dalla sua gestione dipende l’immagine della banca verso l’esterno e all’interno dell’istituto stesso.
Stipendio di un direttore di banca
I compiti e le responsabilità gravanti su un direttore di banca giustificano l’inquadramento in un livello superiore. Uno sguardo alla tabella dei CCNL Bancari ci indica che un direttore di banca guadagna, a seconda del livello, tra i 3.175,53 € e i 4.442,05 € al mese, includendo nel calcolo le 13 mensilità più premi ed extra.
In generale, facendo una media, si può stabilire che lo stipendio base di un direttore di banca è 59.000€ lordi l’anno, corrispondenti a circa 2.780 € netti al mese. Una media compresa in un intervallo che varia tra un minimo di 45.000€ annui fino ad un massimo di 120.000€. Una differenza che dipende dall’esperienza maturata e dalla professionalità del direttore.
Le altre figure professionali
Abbiamo avuto modo di accennare alla struttura organizzativa interna di una banca, richiamando l’esempio di una piramide composta da diversi livelli di inquadramento che vanno dall’addetto al call center fino al direttore che rappresenta il vertice.
Scopriamo ora quali sono queste altre figure professionali e a quanto ammonta mediamente il loro stipendio.
- Impiegati (meglio noto come addetto allo sportello): si occupa di tutto ciò che attiene alla gestione delle utenze. Il suo stipendio si aggira intorno ai 1.100€ e i 1.600€ netti al mese in base all’esperienza;
- Addetti al Call Center: si occupano di gestire le telefonate da parte degli utenti. Lo stipendio in questo caso si aggira intorno ai 1.100€ netti al mese;
- Responsabili Risorse Umane: sono preposti alla gestione di tutto ciò che riguarda le assunzioni, ma anche dei rapporti tra dipendenti e azienda, oltre tutta un’altra serie di controlli relativi al rendimento aziendale. Un responsabile Hr guadagna in media tra i 20.000€ e i 40.000€ annui, in base all’esperienza;
- Consulenti e Promotori Finanziari: assistono entrambi le imprese nella scelta dei prodotti bancari più appropriati e aiutano i privati negli investimenti. L’unica differenza tra i due ruoli consiste nel fatto che il promotore ha un’attitudine maggiore alla vendita dei suddetti prodotti. In entrambi i casi, lo stipendio parte da un minimo di 40.000€ circa lordi l’anno fino ad un massimo di circa 130.000 € lordi.
- Credit Manager: è la figura responsabile dell’erogazione dei prestiti ai clienti, occupandosi di tutto l’iter, dalla verifica di fattibilità alla programmazione del piano di rientro e alla gestione delle insolvenze. Il suo stipendio varia da un minimo di 20.000€ circa lordi l’anno ad un massimo di 60.000€ circa lordi.
Come Diventare Direttore di Banca
Diventare direttore di banca richiede anni di studio e di quella che comunemente chiamiamo gavetta. Dal primo punto di vista è necessario che il dirigente abbia conseguito un titolo di laurea attinente (in questo caso una Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale).
Per quanto riguarda, invece, la gavetta, questa inizia dal gradino più basso della scala gerarchica, ossia da impiegato. Accumulando esperienza nel corso degli anni è possibile candidarsi al ruolo di dirigente.
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Fonte notizia
posizioniaperte.com direttore-di-banca-stipendio