Iin questi ultimi anni, vista la scarsità di personale animazione su scala nazionale, oggi anche le grosse compagnie di navigazione stanno avendo problemi nel reclutare animatori su navi da crociera, come i tour operators e rinomate società del settore animazione sono in difficoltà nel reperire candidati, le domande sono in drastico calo rispetto a un decennio fa e che certamente questi colossi del settore non si fanno problemi di badgets ed investono in campagne pubblicitarie su tutti i media…
.ma allora per una società di animazione “Normale” è una missione impossibile? No ci sono possibilità di avere risultati anche con invesimenti minimi, ma occorre sapere come e dove farli… Innazitutto per uan società di animazione che cerca candidati, secondo la nostra esperienza non è necessario affidarsi a società di intermediazione presenti sul web che si occupano di selezioni del personale e questo per due motivi sinteticamente esposti di seguito:
1) Un candidato animatore non è un impiegato che cerca lavoro, né un ingegnere o un geometra…quindi difficilmente frequenta siti altamente specializzati nelle ricerca e offerte di lavoro, dove prevale la presenza di aziende che ricercano personale impiegatizio di vario generere, ma ben poche azeinde specifiche che ricercano animaori turistici vari ruoli e qulifiche.
2) Un candidato animatore vuole avere comodità e semplicità..non ama registrarsi ad un sito, compilare modelli prestampati con dati personali e via dicendo, non gli piace perdere tempo e se consideriamo che moti di questi siti specializzati, richiedono la registrazione utente, la compilazione dei modelli, l’inserimento di cv …considerando ciò scartano a priori in maggioranza, questi siti specializzati sul lavoro…inoltre lo stesso discorso vale per le stesse aziende, molti di questi siti non inviano direttamente la candidatura bensì mandano un avviso all’azinda rimandandola a sua volta al sito stesso dove accedendo all’area personale l’azienda può visionare la richiesta di lavoro che tra lì’altro, sovente non è nemmeno attinente al ruolo ricercato…
Ma allora gli animatori tursitici dove si trovano? sul web ci sono tre segmenti utili, dove le aziende possono reperire animatori turistici pubblicando annunci con le loro offerte di lavoro:
a) I social sono fequentati da giovani e ovviamente, sono loro i candidati più appetibili
b) I siti di annunci generici del tipo mercatino, dove l’aspirante animatore non ha perdite di tempo, visiona un annuncio e se gli va contatta l’azienda
c) I siti specialistici ( come Animandia.it) frequentati da operati del settore e dunque risultano interessanti per i candidati, se poi aggiungiamo che su Animandia esiste anche il comodo servizio chiamato “Currculum espresso” dove in pratica, con una sola email inviata alla redazione, il candidato ottiene facilmente decine di risposte alla sua richiesta di lavoro è evidente che in questo caso, un candidato vede appagato il suo desiderio di ottenere il massimo risultato con il minimo sforzo da qui il sucesso di tale iniziativa.
Questi sono i tre principali settori dove occorre fare degli investimenti, infatti in tutti e tre i casi ovviamente, si fa riferimento a soluzioni a pagamento, solo in questo modo si possono ottenere i primi risultati accettabili… E google? Sappiamo tutti che anche google offre la possibilità a pagamento, di inserire annunci aziendali di vario tipo, tuttavia a volte, i navigatori sono “diffidenti” nel visionare annunci evidenziati, solo perché dietro pagamento..in questo caso, sono privilegiati sul noto motore di ricerca, i siti che ottengono buoni risultati per meriti ( ecco limportanza di affidarsi in questo caso ad un professionista per la tecnica S.E.O. Con questo termine si intende tutto ciò che viene fatto per migliorare il posizionamento di una risorsa web sui motori di ricerca) Questo lavoro però è molto complesso e non è semplice pertanto va affidato esclusivamente a professionisti del settore e i costi non sono irrisori.
Non diciamo che fare annunci a pagamento su gogogle non si ottengono risultati ma solo che magari, non è prioritario un tale investimento (naturlmente essendo una spesa molto contenuta suggeriamo comqune di considerarla)
Ultima cosiderazione, riguardo i siti di annunci citati in precedenza, per quanto rigurada l’inserimenti di annunci nei mercatini cosidetti generici…sappiamo tutti molto bene quale sia il sito di annunci gratuiti più conosciuto e vale la pena puntare su quello…infatti in questi ultimi anni a differenza del passato, i navigatori frequentano nella maggioranza dei casi, siti di loro conoscenza, esistono sul web moltissimi siti di annunci gratuiti alcuni anche ben fatti e professionali che però stentano comuqnue a decollare semplicemente perché non si digita più nel campo di ricerca di google ma si va direttamente al sito conosciuto…
Per concludere, e oggi più che mai per un’azienda di animazione turistica e necessario programmare degli investimenti, tali investimenti vanno fatti nella loro globalità, si possono ottenere dei risultati solo investendo in più canali contemporaneamente ovvero: social + siti di annunci generalisti + siti di annunci specialistici ed in più, volendo, anche su google. Questa strategia fai da te è a pagamento e non prevede investimenti ingenti , basta qualche centinaio di euro per iniziare, ovviemente tendo ben presente i suggeriemti esposti in precedenza e sopratutto non pensando di aver risolto la situazione occrrerà sempre e comunque seguire l’andamento della campagna pubblicitaria in atto, aggiornare gli annunci di tanto in tanto e rendondoli efficaci, studiare la tipologia di annuncio che più ha ottenuto risultati e lavorare su quella..insomma se si fa questo lavoro seriamente e professionalmente i risultati non tarderanno ad arrivare…
Fonte notizia
www.animandia.it
