Lavoro, Tomassetti: “La parità di genere rallenta, occorre investire sulla cultura dell’inclusione”  

In Italia gli obiettivi sulla parità di genere nel mondo del lavoro sono ancora lontani dall'essere raggiunti.

               

“Sulla disparità di genere nel mondo del lavoro c’è ancora molto da fare. Gli ultimi dati disponibili, dal centro Studi della Camera a quelli diffusi da Eurostat, delineano per l’Italia un panorama in cui il gender gap è ancora molto forte: una donna su cinque esce dal mercato del lavoro dopo la maternità, e preoccupa ancora il tasso di disoccupazione femminile che in Italia è al 51,1%, sotto la media Ue che  sfiora il 65%.  Se complessivamente cresce la presenza nei Cda, ancora pochissime sono le donne che ricoprono ruoli esecutivi”. Lo ricorda Floriana Tomassetti, amministratore unico della ESCo Ecosfera Servizi spa.?“Di fronte a questa situazione, occorre rilanciare il più possibile la cultura dell’inclusione e gli strumenti di cui le imprese dispongono. Su tutti la certificazione di parità, che contempla numerosi benefici e vantaggi competitivi per le aziende. Grazie agli investimenti del Pnnr, inoltre, si punta a certificare 1000 imprese italiane entro il 2026. Nel nostro Paese solo le pmi sono oltre 700mila, e questo ci deve far riflettere sulla necessità di un maggiore impegno  da parte degli attori economici e istituzionali se l’Italia vorrà davvero abbattere le barriere di genere. La nostra azienda ha da subito aderito alla certificazione di parità, e considera fondamentale proseguire questo percorso: siamo convinti che l’esempio ed una maggiore informazione sul tema possano creare un circolo virtuoso e rendere l’Italia, nel tempo, un Paese davvero vicino alle donne. L’occasione di una guida femminile al governo, insieme alle leader donne europee, è  un fatto straordinario nella storia, ma dobbiamo proiettarci in un futuro in cui tutto ciò dovrà essere considerato normale”, conclude Tomassetti.

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