Il counseling nasce agli inizi del XX secolo negli Stati Uniti, quando alcuni operatori sociali adottano questo termine per definire l'attività di ricollocazione sociale e professionale destinata ai reduci di guerra.
Nel 1951 il termine counseling, o counselling, è usato dallo psicologo statunitense Carl Rogers per indicare una relazione nella quale il cliente è supportato, ma senza rinunciare alla libertà di scelta e alla propria responsabilità.
Il counseling non appartiene alla classe delle cosiddette “psicoterapie”, ma si inscrive nel movimento umanistico-esistenziale e olistico finalizzato alla prevenzione dei problemi psicologici e teso all'abbandono dei modelli centrati sulla psicopatologia.
L’obiettivo del counseling è aiutare il cliente a:
- superare una difficoltà o un disagio che la persona sta affrontando in relazione a particolari situazioni contingenti (es. conflitti relazionali, decisioni, stress, ecc.)
- raggiungere obiettivi importanti per la persona.
In questo periodo le continue diatribe tra psicologi e counselor confondono le idee dei non addetti ai lavori: nascono tanti dubbi e tante domande.
Per questo, questa sezione di risposte alle Most Frequently Question ci sembrano particolarmente utili e importanti.
Domande come:
1 - Che differenza c’è tra Counseling e Psicoterapia?
2 - Che differenza c'è tra Counseling e Coaching?
3 - Quali sono i principali campi di azione del Counseling?
4 - In cosa consiste, praticamente, un processo di Counseling?
5 - Cosa accade in un incontro di Counseling?
6 - Quali approcci e quali tecniche vengono utilizzate nel Counseling?
7 - E' possibile fare un "Counseling on line"? Può essere utile?
trovano tutte risposte, precise e puntuali. Queste risposte possono essere molto utili per persone che sono indubbio sull’intraprendere o meno un percorso personalizzato di Counseling.
Counseling e Coaching non sono Psicoterapia: non servono per "curarsi", ma per imparare nuovi modi di relazionarsi con gli ostacoli che si incontrano. Aiutiamo le persone a:
- formulare e raggiungere obiettivi
- aumentare l'autostima e la fiducia in se stessi
- gestire stress ed emozioni
- superare conflitti interiori e prendere decisioni
- gestire i conflitti interpersonali
- aumentare il benessere personale
- ritrovare un senso nella vita e nel lavoro
- superare momenti difficili
- migliorare le relazioni interpersonali
- migliorare le performance professionali
- aumentare la produttività
- proseguire il percorso di evoluzione e crescita nella propria vita personale o professionale
Fonte notizia
www.counselingbrevebologna.it faq---domande-sul-counseling
