Archiviazione dei procedimenti disciplinari a carico
di Alberto Lilla, uno dei due dipendenti dell’Ufficio Interdistrettuale
dell’Esecuzione Penale Esterna di Palermo, accusati di accesso indebito al
sistema di protocollazione “Calliope”.
È quanto si apprende dal provvedimento dello scorso
14 aprile del magistrato Cristiana Rotunno, dell’Ufficio Procedimenti
Disciplinari.
Ad accusare il lavoratore era stata Anna
Internicola , attuale direttrice reggente dell’UIEPE, che aveva inviato
all’Ufficio Procedimenti Disciplinari di Roma due segnalazioni che avevano
determinato l’avvio degli accertamenti per i dipendenti.
Per uno dei due è arrivata l’archiviazione: una
notizia accolta con grande soddisfazione dalla Uil Pubblica Amministrazione,
sigla alla quale Alberto Lilla è iscritto.
“Non avevamo dubbi sull’infondatezza delle accuse –
spiega il segretario generale di Palermo Alfonso Farruggia – e siamo
certi che, pure per l’altro dipendente coinvolto nella vicenda, anch’egli
iscritto alla UILPA, si profili all’orizzonte lo stesso esito”.
Riflessioni e osservazioni, da parte del sindacato,
oggetto di una lettera che l’esponente della sigla ha trasmesso, tra gli altri,
alla Direzione Generale del Personale, delle risorse e per l’attuazione dei
provvedimenti del Giudice Minorile DGMC, alla Direzione Generale Esecuzione
Penale Esterna e di messa alla prova DGMC e all’Ufficio III – Ufficio
Provvedimenti Disciplinari - Direzione Generale del Personale, delle risorse e
per l’attuazione dei provvedimenti del Giudice Minorile DGMC del Ministero
della Giustizia.
In sintesi, nei mesi scorsi, le due unità in
servizio presso l’Ufficio, erano state accusate di avere tenuto una condotta
inadeguata sotto il profilo disciplinare.
Secondo l’amministrazione, i due dipendenti
avrebbero effettuato – per motivazioni non legate alle rispettive mansioni e
competenze – la visualizzazione dei documenti nel sistema di protocollazione
denominato “Calliope”, utilizzato dall’Ufficio.
E, sempre secondo l’amministrazione, i due
lavoratori sarebbero successivamente entrati in possesso, attraverso il
download, di documenti il cui contenuto avrebbe, invece, dovuto rimanere
strettamente riservato.
Proprio
su quest’ultimo punto il sindacato ha fondato la difesa dei propri iscritti :
uno dei due, il funzionario Alberto Lilla, è stato nel frattempo rimosso
dall’incarico di responsabile di Settore, relativamente alla
Committenza del Tribunale Ordinario, per effetto della segnalazione inoltrata
dalla direttrice reggente.
“L’incarico
– spiega Alfonso Farruggia – è decaduto poiché erano venuti a mancare i
presupposti del rapporto fiduciario tra l’amministrazione e il dipendente
stesso”.
“Ma
la prima – aggiunge – ha preso un abbaglio poiché, se responsabilità fosse
eventualmente esistita, non sarebbe certo stata a carico del funzionario, bensì
della stessa amministrazione che non ha neppure formato adeguatamente l’unità
in servizio per svolgere il delicato compito della protocollazione”.
Non
è tutto.
Come
già sottolineato dal sindacato, infatti, i documenti al centro del caso non
sarebbero affatto stati classificati dall’amministrazione come riservati: da
qui, l’attività di “routine” compiuta dai due dipendenti, ovviamente non messi
a conoscenza della natura dei documenti.
“Il
provvedimento di archiviazione – sottolinea il segretario generale – evidenzia,
al netto di qualsiasi dubbio, un fatto ormai incontrovertibile".
Ovvero,
il sistema “Calliope” non era né è destinato alla protocollazione di atti
riservati.
“Emergono
altresì – prosegue l’esponente sindacale – l’inadeguatezza della gestione del
personale in seno all’Ufficio e la ricerca, del tutto pretestuosa, di eventuali
responsabilità, nella fattispecie inesistenti, nella condotta di un dipendente
per rimuoverlo dagli incarichi che occupa”.
“Ciò
che lascia sgomenti – osserva – è la violazione dell’articolo 4 dello Statuto
dei Lavoratori : ma fortunatamente, l’Italia è uno Stato di diritto dove chi è ingiustamente
accusato può rivolgersi agli organi competenti per ottenere giustizia”.
“Spiace
davvero – conclude Alfonso Farruggia – che l’amministrazione non abbia neppure
atteso il pronunciamento degli organi disciplinari preposti e abbia provveduto
alla rimozione del dipendente dall’incarico: la UILPA chiede il reintegro
immediato e si riserva ulteriori azioni nel caso di mancati riscontri”.
Pubblica amministrazione
Archiviazione per uno dei due dipendenti dell’UIEPE di Palermo accusati di accessi indebiti al sistema informatico. Alfonso Farruggia (UILPA): “Subito il reintegro del lavoratore rimosso dall’incarico”
“Emerge – spiega l’esponente sindacale – l’inadeguatezza della gestione del personale in seno all’Ufficio"
UILPA UIEPE Alfonso Farruggia sistema Calliope Alberto Lilla Ministero della Giustizia
Pubblicato in data 15-04-2022 | hits (1.006) | da: Marianna La Barbera
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